Profil recherché

On attend un⋅e candidat⋅e ayant 2 ans d’expérience minimum, avec une soif d’apprendre et l’envie de faire de beaux commits et de belles PR.

On recherche quelqu’un à l’aise en back, mais qui n’a pas peur de faire un peu de front de temps à autres, notamment du React… ou encore mieux, un⋅e Full Stack !

Les diplômes ? C’est du papier. On jugera l’expérience et la passion.

Activités de commit42

Nous sommes une entreprise de prestation avec des profils clients très variés. Une partie de notre activité consiste en du e-commerce basé sur Magento mais nous regardons aussi vers Sylius.

La majorité de notre activité (et la volonté de l’équipe) consiste à réaliser des applications métier sur mesure comme le logiciel de gestion d’une société de livraison, un outil fusionnant les informations de plusieurs acteurs de l’administration française…

Et parfois entre eux : interfacer du e-commerce avec des données d’entrée provenant de plusieurs sources…. ou réaliser un PoC de boutique réunissant Sylius avec Gatsby : Gatsbylius

Technos attendues

PHP (on a beaucoup de projets utilisant ce langage : Magento, cakePHP, Symfony)

NodeJS

Si tu sais faire un peu de front et notamment React ce sera un sacré bonus.

Environnement

Les collègues :

• 2 dev Front
• 1 dev Full Stack
• 1 facilitateur de projets (pour que les devs se concentrent sur leur travail)

Fonctionnement interne

Les décisions sont prises par l’équipe : Stratégie, estimations, projets, salaires…

Les fondateurs sont là pour nous guider et sont ouverts aux arguments. Nous avons accès aux données financières et elles nous sont expliquées. Aucune question n’est tabou.

On a la passion du code propre, testé et déployé sur des technos récentes (du moins on essaie).

On ne lésine jamais sur ce qui peut améliorer les compétences, les conditions de travail et les rencontres avec d’autres acteurs du milieu (Conférences, formations, certifications, sponsoring de meetups… )

Locaux

Le bon travail se fait avec les bons outils : on a des PC puissants et des postes de travail très modulaires et ergonomiques : assis, debout, sur une fitness ball …

Evidemment il ne s'agirait pas d'oublier le plus important : le café ! On a un des meilleurs cafés de Toulouse, Hayuco, et une machine à café Jura pour aller avec.

On travaille entourés de deux autres entreprises : Occitech (dont on est la spin-off) ainsi qu’Ethersys qui fait de l’hébergement et administration système Web et du DevOps. On partage avec elles la fibre, les conseils, les repas, les conférences et même les verres en terrasse.

Nous disposons d'une cuisine équipée au centre de nos locaux (lave-vaisselle, cuisinière, frigo), et en bas tu trouveras des boissons fraîches à disposition, un espace détente avec canapés et même… une salle de musique insonorisée !

Emploi proposé

CDI cadre avec convention Syntec

Salaire entre 1950 euros et 2250€ nets + d’autres avantages :

• Intéressement de 20% sur le bénéfice (équivalent d’un 13e mois ces 2 dernières années ! )
• Prime de dépassement d’objectif (en moyenne ~320€/mois net depuis l’été dernier, dont prime Macron)

Sans compter d’autres avantages tels que les tickets resto, les chèques vacances, les chèques cadeaux à Noël et une bonne mutuelle à 100% parce que la santé c’est important.

On préfère parler en net, mais pour aider à comparer avec des offres moins claires, ça donne environ 2500 à 3000 brut/mois ou entre 30K€ et 36K€ brut annuel. Si on ajoute les avantages, les primes, l’intéressement, nous arrivons à un réel de 41,6K brut annuel sur le dernier exercice !

Les salaires sont régulièrement augmentés pour être en adéquation avec l’activité.

Conditions

• Télétravail possible dès la période d’essai terminée. Pas de full remote, les interactions d’équipes sont trop importantes pour nous.
• Temps partiel négociable dès la fin de la période d’essai (4/5e minimum)

Valeurs humaines

• Nous visons autant que possible un équilibre sain entre travail et vie personnelle
• Les salaires ne sont pas liés aux diplômes mais aux compétences réelles
• Le salaire n’est pas marqué “à négocier” ni indiqué en brut car on préfère être transparents.
• Les buzzwords pour impressionner c’est pas dans notre ADN, on préfère impressionner par la qualité de nos prestations et un bon accompagnement de nos clients.

On cherche, autant que les compétences, un profil qui s’intègre à l’équipe sur le plan humain.

Chez nous il n’y a pas de rock-star, mais des gens motivés et prêts à aider ou faire du pair pour que toute l’équipe monte en compétences dans une ambiance de camaraderie et de solidarité.

Si cette annonce t'a tapé dans l’oeil (et que ça fait pas trop mal), contacte-nous à jobs@commit42.fr.

Il est fortement recommandé d’envoyer le plus d’informations possibles, et surtout des liens vers des réalisations et/ou du code que l’on pourrait consulter et disséquer.

Maher, Mathieu, Valentin et Thomas